La sélection de n’importe quelle entreprise d’architecture n’est pas la façon dont vous souhaitez réaliser votre entreprise de rêve. Par conséquent, l’architecte que vous décidez doit être quelqu’un avec beaucoup de cerveaux, quelqu’un qui est un excellent résolveur de problèmes, un très bon auditeur et juste quelqu’un qui sait comment maintenir le défi budgété tout en s’assurant du résultat final le plus bénéfique .
Permettez-moi de partager 5 conseils qui vous permettront d’utiliser le haut:
Calculez les spécifications techniques de votre travail respectif
Il est important que vous soyez distinct de ce que vous recherchez dans un projet. Le look doit même être bien discuté avec tous les membres de votre famille, votre partenaire commercial ou quiconque s’inquiète de la mise en place afin qu’il n’y ait pas de confusion dans un certain temps. Décidez dans quelle mesure vous pourriez avoir besoin de la participation de votre architecte.
Énumérer les choses que vous voulez et que vous n’aimez pas, établir des priorités et créer une image de votre entreprise sera probablement utile à la fois pour événements; vous et votre architecte.
Cherchez des références
Lorsque vous êtes au courant de vos besoins, demandez des références à des amis et des experts de l’industrie pour un architecte acceptable dans votre travail. Plusieurs sociétés d’architecture fournissent également une biographie détaillée d’architectes afin que vous puissiez ralentir votre recherche en fonction de vos besoins.
Trouver un architecte à partir des rencontres personnelles et des recommandations de beaucoup d’autres va probablement économiser beaucoup de vous de l’expertise indésirable.
Parcourez efficacement le site Web de la société
Examinez le portefeuille avec l’entreprise pour vous assurer qu’elle a travaillé sur des missions similaires à la vôtre dans le dimensionnement, portée et élégance. Vérifiez également leur héritage de faire le travail pour voir le type de mises en page qu’ils fournissent, et s’ils sont en mesure de vous proposer divers, cela semble être le cas ou non.
Lorsque votre défi nécessite de savoir comment certains sujets comme la préservation historique ou la certification LEED, assurez-vous qu’ils le fournissent également.
Entretien d’embauche des architectes possibles
Cela peut être une affaire vraiment parfaite pour un entretien d’embauche au moins un quelques cabinets d’architectes avant de décider de finaliser sur un seul. Cela vous permet une comparaison suffisante avec les pensées et les conceptions que chacune fournit. Les assembler en personne est le moyen le plus simple de les juger. Il est également important simplement parce qu’ils passeront probablement de longues heures dans votre maison lorsque l’entreprise commencera.
Jetez également un œil à l’environnement naturel du bureau. Leur lieu de travail est-il détendu ou chaotique? Cela signifie l’éthique de travail d’un lieu ainsi qu’une notion difficile de la façon dont les choses vont vous traiter.
Demander des rendus 3D
Il n’est pas simple de supposer une design et style dans la 2ème approche. Lorsque vous pourrez distinguer les portes et les fenêtres de la maison, vous n’aurez pas la possibilité de savoir comment le design entrevoit dans le monde entier. Il est crucial qu’en plus de l’innovation technologique, les entreprises donnent des dessins 3D. Il signifie la puissance de la société de visualisation architecturale pour suivre les techniques et techniques les plus récentes. Le rendu architectural 3D est une question vitale pour évaluer une agence d’architecture.
Les pointeurs suivants vous choisiront en direction d’un tracas absolument gratuit, sans erreur et rencontre rentable et vous permettront d’embaucher le plus architecte efficace pour votre projet de rêve personnel. Un architecte génial pourrait bien vous coûter quelques dollars supplémentaires, mais l’expérience pratique globale en vaut certainement la peine!
